根据中国劳动法规定，员工在工作期间发生的意外事故或者罹患职业病的，应该立即进行工伤认定，并且在8个工作日内出具工伤认定证明书。
如果员工在工伤发生后一个月内未申请工伤认定，公司还可以帮助申请工伤，但建议尽快申请，否则可能会影响工伤认定的效力。
最好的做法是，员工在意外事故发生后立即向公司汇报，并尽快向劳动保障部门申请工伤认定。
对赔偿没有影响。因为工伤保险待遇只与伤者个人工资、伤残等级以及所在地的工伤保险政策法规有关，与劳动者离职时间无关。
但是，对于劳动者申请工伤保险待遇的流程可能会带来麻烦，因为所有的工伤保险待遇都需要用人单位的密切配合，过早离职对于以后与公司的关系有影响，最后可能会影响到伤者职工申请领取工伤保险待遇的速度。
可以报医药费。
1.根据相关法律规定，工伤超过30天的员工仍然可以报销医药费用。
这是因为工伤的性质使得员工需要接受相应的医疗治疗，并且有权利享受相关的保障。
2.此外，工伤程度严重的员工可能需要更长时间的康复和治疗，超过30天后仍然需要报销医药费，以确保他们得到必要的医疗照顾和康复支持。
3.需要注意的是，具体的报销条件和程序可能因地区和政策的不同而有所差异，建议您咨询相关部门或保险机构以获得准确的信息和指导。