没有名额限制
没有名额限制。 公司为员工缴纳的社保有养老社会保险、医疗社会保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。 费用缴纳比例： 养老保险：用人单位20%，员工个人8% 基本医疗保险：用人单位6%，员工个人2%。 失业保险：用人单位2%，员工个人1%。 工伤保险：用人单位0.4%-2.4%（共六档），员工个人不缴费。 生育保险：用人单位0.8%，员工个人不缴费。
对于公司来说，购买意外险和工伤保险都是非常重要的，但它们有不同的覆盖范围和保障内容。意外险主要是为员工提供在意外受伤或死亡时的保障，包括交通事故、意外摔倒、突发疾病等，而工伤保险则是针对员工在工作中因工作原因受伤或患病而导致的医疗费用、伤残赔偿和死亡赔偿等。
购买意外险和工伤保险的选择取决于公司的实际情况。如果公司员工工作环境比较危险，容易发生意外伤害，那么购买工伤保险是非常必要的；而如果公司员工需要频繁出差或从事需要高风险的工作，那么购买意外险也是必要的。
总的来说，意外险和工伤保险都是必要的保险产品，可以根据公司的实际情况灵活选择购买的保险种类。最好的选择是咨询专业的保险顾问或公司保险代理人，根据实际情况选择适合公司和员工的保险产品。