第一、如果你休完产假后辞职的话,公司无权要求你退还生育津贴; 第二、产假期间公司应该支付你全额工资而不是基本工资,如果社保的生育津贴高于你的工资,则领取生育津贴,如果甚于津贴低于你的工资,公司需将差额的部分另外以工资形式发给你
生育津贴是国家为了鼓励生育和保障妇女权益而设立的一项政策。提交时间规定在孕妇怀孕7个月后，主要是为了确认孕妇确实怀有孕并能够保证生育。
此外，也考虑到孕妇在怀孕前期可能会有流产等意外情况，提交时间能够更好地保障政策的有效性和公平性。
因此，孕妇在第7个月提交生育津贴申请，既能更好地保障自己的权益，也能有效地维护国家生育政策的顺利实施。